SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO
- Coordinadores
- Supervisores
- Operadores de medios
- Guardas
- Solicitud de personal (requisición).
- Aprobación de solicitud.
- Fuentes de reclutamiento.
- Recepción de Hojas de Vida y documentos
- Verificación del perfil.
- Verificación validez de la documentación.
- Verificación de referencias laborales personales.
- Verificación antecedentes.
- Entrevista con nivel directivo.
- Entrevista con nivel gerencial.
- Entrevista con el cliente (si es requerido).
- Pruebas Psicotécnicas, las cuales determinan el grado de las habilidades para el cargo que desempeña o va a desempeñar (trabajo en equipo, trabajo bajo presión, atención al cliente, etc.)
- Visita domiciliaria (pre-empleo y rutina).
Se suministrará personal idóneo y confiable que haya cumplido y aprobado las diferentes etapas del proceso de selección. Es decir:
- Resultado estudio de seguridad: (verificación, validez de documentos y referencias, antecedentes, visita domiciliaria).
- Resultados de pruebas y Entrevistas.
- Se asigna el personal apto para los servicios.
- Se efectuará proceso de inducción general de Oncor Panamá Security Group S.A.
